Desde Manpower buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una compañía multinacional líder en su sector, con una importante presencia nacional y una plantilla de más de 2. 000 personas. Si te apasiona el ámbito laboral, la negociación colectiva y la gestión de relaciones con los representantes de los trabajadores, y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y de gran dimensión, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.
¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del área de Relaciones Laborales, participando activamente en la gestión laboral de la organización y actuando como interlocutor clave entre empresa y representación legal de los trabajadores.
• Gestión de procedimientos disciplinarios y elaboración de cartas de amonestación.
• Asesoramiento y resolución de consultas jurídico- laborales.
• Participación en negociaciones colectivas y acuerdos con comités de empresa.
• Interlocución con representantes sindicales y RLT.
• Gestión de medidas de conciliación y conflictos laborales.
• Tramitaciones ante organismos de mediación y arbitraje (SMAC).
• Apoyo en inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales laborales.
• Gestión de extinciones laborales.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Importante: El puesto está enfocado a Relaciones Laborales. No incluye funciones de nómina ni administración de seguros sociales.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales. • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de Relaciones Laborales. • Conocimiento sólido de legislación laboral y negociación colectiva. • Experiencia gestionando procedimientos disciplinarios, consultas laborales y relaciones con la representación de los trabajadores. • Capacidad para priorizar tareas y desenvolverse en entornos dinámicos. • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.

Se ofrece

• Contrato estable dentro de una compañía multinacional consolidada.
• Incorporación a un equipo profesional con amplia experiencia.
• Participación en proyectos de negociación colectiva de alto impacto.
• Retribución competitiva, negociable según experiencia aportada.
• Autonomía, flexibilidad organizativa y desarrollo profesional a largo plazo.
• Horario: Lunes a jueves: de 08:00 a 16:35 h, con flexibilidad horaria. • Viernes: de 08:00 a 15:00 h. • Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
• Centro de trabajo en Zamudio, con desplazamientos puntuales y pagados durante la jornada cuando sea necesario.