Tecnico laboral (nóminas) H/M/X Roquetas de Mar (Almería)
- Roquetas de Mar (Almería)
- Inscripción cerrada
No se requiere experiencia
24.000€ Brutos/anuales
Recursos humanos
Técnico/a
1
7
Contrato Indefinido
Proceso de selección continuo.
Técnico Laboral – Especialista en Nóminas Ubicación: Roquetas de Mar (Almería) Sector: Agrícola Importante empresa del sector agrícola, con sede en Roquetas de Mar (Almería), selecciona un Técnico Laboral con experiencia en nóminas para incorporarse al departamento de Recursos Humanos. El objetivo principal del puesto es garantizar una gestión laboral eficaz, precisa y adaptada a la normativa vigente, contribuyendo al buen funcionamiento del equipo y al cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa. Funciones del puesto · Elaboración y control de nóminas, seguros sociales y cotizaciones (Sistema RED, SILTRA). · Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. · Preparación y gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados. · Control de asistencia, vacaciones, ausencias e incidencias laborales. · Asesoramiento en materia de relaciones laborales y aplicación de convenios colectivos. · Coordinación con encargados de finca y departamentos administrativos. · Colaboración en auditorías e inspecciones laborales.
· Formación universitaria de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines. · Experiencia mínima de 3 a 5 años en puesto similar, preferiblemente en empresas del sector agrícola o con personal del Régimen Agrario. · Nivel B2 de inglés (oral y escrito). · Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y normativa. · Manejo avanzado de programas de gestión de nóminas (A3NOM, NominaPlus, o similares) y herramientas ofimáticas (Excel, Word). · Persona responsable, organizada, discreta y con orientación al detalle.
· Puesto estable en empresa consolidada y en crecimiento. · Horario fijo de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h. · Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valía profesional. · Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos. · Tipo de contrato: Estable (indefinido tras periodo de prueba). · Salario: Competitivo, en función de la valía y experiencia del candidato.

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