Técnico Laboral y de RRHH Sector Industrial (H/M) Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/04/2021.

Funciones

Importante empresa del sector industrial precisa incorporar un Técnico laboral y de RRHH para sus oficinas ubicadas en Terrassa.


Descripción de la oferta

El candidato seleccionado deberá desarrollar las siguientes funciones:

 * Contacto directo con gestoría para gestión administrativa de nóminas y de administración de personal.
 * Cálculo de nóminas para chequear las proporcionadas por la gestoría.
 * Control de primas vinculadas a la producción.
 * Cálculo de costes de Seguridad Social.
 * Estimación y supervisión exhaustiva de IRPF.
 * Altas, bajas, contrataciones, desvinculaciones, modificaciones de jornada, etc.
 * Introducción de primas (conocer a qué trabajador y qué coeficiente corresponde, qué turno de trabajo, etc.)
 * Introducción de horas extras, plus de nocturnidades, etc.
 * Control de presencia y análisis de absentismo.
 * Control de temporalidades, vencimientos de contrato y contacto con ETT's.
 * Gestión de la formación de los empleados.
 * Entrega de EPI's y contacto directo con Servicio de Prevención Ajeno.
 * Plan de igualdad.
 * Otros proyectos vinculados al área de RRHH y Relaciones Laborales.


Perfil del candidato

El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

 * Formación en Relaciones Laborales o similar.
 * Experiencia en confección del ciclo íntegro de nómina de almenos dos años.
 * Muy valorable experiencia trabajando en empresa del sector industrial con planta de producción.
 * Castellano y catalán bilingüe imprescindible, inglés nivel first también imprescindible.
 * Vehículo propio, imposible llegar en transporte público.


Oferta de empleo

* Ubicación: Terrassa (imprescindible disponer de vehículo propio).
 * Salario: 27.000 € B/A - 28.000 € B/A (en función de la experiencia aportada)
 * Posición estable y con posibilidades de desarrollo.
 * Horario: de 8:30h a 17:30h de lunes a viernes, presencial.

Requisitos

*Formación en Relaciones Laborales o similar.

*Experiencia en confección del ciclo íntegro de nómina de almenos dos años.

*Muy valorable experiencia trabajando en empresa del sector industrial.