Técnico Laboral Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 10/11/2025.

Funciones

Gestión y seguimiento de incidencias en nómina: recepción, revisión y carga en el sistema.
Supervisión de nóminas
Gestión documental mensual: envío y archivo de la documentación laboral.
Supervisión de contratos sencillos (altas en SEPE, fichas de alta) .
Revisión y gestión de embargos (SS y EAT) , coordinación con contabilidad y cliente.
Elaboración de cartas básicas a empleados
Gestión de cursos FUNDAE y comunicación de partes de accidente.
Altas de CCC en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
Coordinación mensual de seguros sociales y comunicación con fiscal para impuestos laborales (111, 190) .
Elaboración y envío de documentación anual: registro salarial, resúmenes e incidencias mensuales/trimestrales.
Comunicación con clientes: subidas de convenio, circulares sobre nueva normativa, resolución de dudas laborales.
Colaboración con el equipo en la coordinación de tareas fiscales y laborales.

Requisitos

Experiencia: De 1 a 3 años en departamentos laborales o asesorías.
Conocimientos técnicos:
Normativa laboral y de Seguridad Social
Manejo de Sistema RED
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas laborales (Sede Electrónica SS, FUNDAE) .
Experiencia con programas de nómina (muy valorable Suarsor) .
Inglés valorable

Se ofrece

Contrato estable y plan de desarrollo dentro de una firma en crecimiento.
Salario: 25. 000€ brutos anuales
De Lunes a jueves: 9: 00 a 18: 30h y Viernes: 9: 00 a 15: 00h.
Modalidad: Híbrido (30 % teletrabajo)
22 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.