Técnico MPS / mejora continua Farma ( H/M/X) en Carbajosa de la sagrada (Salamanca)


  • Carbajosa de la sagrada (Salamanca)
  •   Hace 35 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Ingeniería y producción

    • Técnico/a de Métodos y Tiempos
    • Técnico/a de Procesos
  • Categoría o nivel

    Técnico/a

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    2

  • Contrato

    Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Buscamos para importante compañía del sector farmacéutico, Técnico de MPS para incorporarse a la planta de Salamanca donde participará en la transformación operativa, optimización de procesos y consolidación de mejora continua y excelencia.

Tus principales responsabilidades: 
• Liderar proyectos de mejora continua y transformación operativa en la planta.
• Facilitar la resolución de problemas complejos mediante análisis de causa raíz y metodologías Lean.
• Analizar datos y procesos en profundidad para identificar oportunidades de eficiencia y priorizar acciones estratégicas.
• Coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de mejora, gestión del cambio y acciones correctivas.
• Diseñar estándares robustos que aseguren la sostenibilidad a largo plazo de las mejoras implantadas.
• Actuar como facilitador del cambio y promotor activo de la cultura Lean en todos los niveles.

Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería, Farmacia, Química, Biología o carreras científicas similares.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en áreas de mejora continua, excelencia operacional o dentro de entornos industriales regulados (como el sector farmacéutico o químico) .
• Nivel alto de inglés (hablado y escrito)
• Familiaridad con herramientas de Lean Manufacturing, MPS/TPS o metodologías equivalentes de optimización de procesos.
• Competencias clave: Alta capacidad analítica y una fuerte orientación al uso de datos.
• Habilidad para la resolución estructurada de problemas.
• Iniciativa propia y clara orientación a la obtención de resultados.
• Capacidad de influencia y comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
• Habilidad para gestionar el cambio, adaptarte a nuevos retos y generar compromiso en los equipos.
• Gran espíritu de trabajo en equipo y motivación por el aprendizaje continuo.

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