Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Igualdad de la empresa.
Realizar diagnósticos de igualdad y elaborar informes periódicos.
Coordinar acciones formativas y de sensibilización en materia de igualdad y diversidad.
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad de género.
Colaborar con los diferentes departamentos para integrar políticas de igualdad en la organización.
Proponer mejoras y soluciones innovadoras para fomentar la igualdad en el entorno laboral.
Gestionar la comunicación interna relacionada con las políticas de igualdad.
Supervisar y evaluar el impacto de las medidas implementadas.
Mejora continua del plan de igualdad y de los planes gestionados por el departamento de recursos humanos.

Requisitos

Formación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Sociología o similar.
Conocimientos sólidos en legislación y normativas de igualdad de género.
Experiencia en la elaboración y gestión de Planes de Igualdad desde cero.
Capacidad para gestionar proyectos.
Habilidades de comunicación y redacción de informes técnicos.
Se valorará conocimiento del sector construcción

Se ofrece

Oportunidades de desarrollo profesional en el sector construcción.
Entorno laboral inclusivo y comprometido con la igualdad de género.
Oficina ubicada en la zona sur de Madrid
Se precisa vehículo propio para este proyecto
Salario: 30. 000
35. 000 euros brutos anuales
Horario: L
J de 8: 00 a 17: 30 y los viernes de 8: 00 a 14: 00
Presencial 100%

Page Personnel

Nuestro cliente es una sociedad anónima, reconocida por su compromiso con la sostenibilidad y la innovación en su área de especialización. La empresa ofrece un entorno profesional orientado a la mejora continua. Experiencia en elaboración del plan de igualdad

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