Técnico Relaciones Laborales Madrid

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Reuniones con RLT; negociación con RLT de convenios de empresa, planes de igualdad,.... Realización comunicaciones a la plantilla (certificados, contestaciones a solicitud, aplicación régimen disciplinario,...). Revisión descripción puestos de trabajo, estudio, revisión e implantación de sistema retributivo, auditoría salarial,... Apoyo en gestiones para aplicación del plan de formación (coordinación documentación, control de ésta,…) Relación con entidades colaboradoras para realización de prácticas de estudiantes. Asesoramiento al personal de producción sobre contratación, aplicación de convenios colectivos,... Implantación nuevo sistema de registro horario u otras modificaciones necesarias legales o no. Preparación de documentación laboral. Realización de documentos e informes para análisis de costes laborales, absentismo, ...

Requisitos

Titulación académica: Grado en Derecho o Relaciones Laborales Experiencia: al menos 2-4 años en puesto similar Dominio paquete Office, correo electrónico,.., en especial Excel para RRHH Valorable: Máster en RRHH, formación en PRL Valorable conocimientos de meta4 Permiso de conducir

Se ofrece

Contrato estable. Salario a convenir

Etiquetas

• relaciones laborales
• negociacion