Técnico rrhh administración personal - coca cola european partners Barcelona
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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
40
Duración de la oferta: hasta el 16/11/2018.
¿Te gustaría trabajar en un sector tan atractivo como el de las bebidas refrescantes junto a un equipo ganador? ¿Te consideras una persona organizada con capacidad de aprendizaje y orientación al detalle? Coca Cola European Partners es el mayor embotellador independiente de Coca-Cola del mundo. En 13 países, sus empleados fabrican, venden y distribuyen las marcas de bebidas más apreciadas para más de 300 millones de personas. Algunas de las marcas que encontrarás en nuestra cartera son Coca-Cola®, Fanta®, Aquarius, Burn, Powerade®, Monster®. Desde Grupo Adecco, como proveedor de Coca Cola European Partners en materia de RRHH y búsqueda y atracción del talento, buscamos para incorporar con contratación directa en la compañía un/a Técnico RRHH Administración Personal. Se ofrece: - Contratación directa con COCA COLA EUROPEAN PARTNERS. - Posibilidad de vincularse a una empresa internacional, trabajando con los mejores profesionales del sector. - Posibilidad de aprendizaje continuo y desarrollo obteniendo una visión internacional y global de la compañía. - Jornada completa de lunes a viernes - Lugar de trabajo: Esplugues - Salario fijo + beneficios sociales (Cantina,.. )
No se requieren estudios ni experiencia concretos. Requisitos: - Imprescindibles estudios universitarios finalizados. Muy valorable vinculados a Derecho, Relaciones Laborales, ADE,… - Nivel De inglés mínimo requerido: Upper Intermediate. - Imprescindible experiencia previa aproximada de 2 años en departamentos de Administración de personal, realizando funciones similares a las indicadas. - Valorable experiencia previa en sistemas de RRHH tales como SuccessFactors o SAP. - Imprescindible gran capacidad de gestión de altos volúmenes de trabajo.
La persona seleccionada se vinculará al departamento de RRHH/ People Services vinculándose a proyectos administrativos y de ámbito legal. Las principales responsabilidades serían las siguientes: - Realización de Altas, Bajas y cambios en el sistema, así como la generación de contratos y otra documentación. - Mantenimiento de la estructura organizativa (posiciones, dependencias, centros de coste, etc.) - Actualización de los datos maestros de empleados en los sistemas de HR. - Recabar e actualizar las incidencias de nómina necesarias para el proceso mensual: variables, horas extraordinarias y otras incidencias. - Gestión administrativa de los benefits (tarjeta restaurant, seguros médicos,…) - Gestión administrativa de los absentismos en los diferentes sistemas de gestión de tiempos.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Adecco con domicilio social en Camino del cerro de los Gamos, 3, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
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