Técnico RRHH Compliance Les Franqueses del Vallès (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Ubicación: Les Franqueses del Vallés
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Dirección Financiera y de Recursos

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que se encargue de garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, así como de coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos. La persona seleccionada será clave para asegurar que la organización cumple con la legislación vigente y aplica buenas prácticas en la gestión de personas.

Funciones principales
1. Compliance laboral
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos, políticas internas y documentación laboral.
- Coordinar auditorías internas y externas en materia laboral.
- Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos.
- Asesorar a managers y empleados en cuestiones legales laborales.
2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Coordinar con el servicio de prevención ajeno o propio.
- Supervisar la evaluación de riesgos y planificación preventiva.
- Gestionar la vigilancia de la salud y reconocimientos médicos.
- Promover la cultura de seguridad y salud en el trabajo.
- Investigar incidentes y accidentes laborales y proponer medidas correctivas.
3. Protección de Datos (LOPD / RGPD)
- Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos personales.
- Gestionar y mantener actualizado el registro de actividades de tratamiento.
- Coordinar evaluaciones de impacto (EIPD) cuando sea necesario.
- Formar y sensibilizar al personal en materia de protección de datos.
- Actuar como punto de contacto con el Delegado de Protección de Datos (DPO) .
4. Otras funciones de RRHH
- Apoyo en procesos de selección y onboarding.
- Gestión administrativa de personal (altas, bajas, contratos, etc. ) .
- Participación en proyectos de desarrollo organizativo y mejora de procesos.
- Elaboración de reportes e indicadores de RRHH.

Requisitos

Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 2
- 3 años en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocimientos en normativa de protección de datos (LOPDGDD / RGPD) .
- Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
- Capacidad analítica, organización y confidencialidad.

Competencias
- Rigor y atención al detalle
- Proactividad
- Capacidad de comunicación
- Orientación a cumplimiento y mejora continua
- Trabajo en equipo

Se valorará
- Máster o formación específica en RRHH o Compliance.
- Experiencia en entornos multinacionales.
- Certificaciones en protección de datos o PRL.

Se ofrece

- Contrato indefinido
- Salario competitivo acorde a experiencia
- Incorporación inmediata