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Experiencia de 3 años
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
73
Duración de la oferta: hasta el 01/09/2018.
Adecco busca para una multinacional cuya actividad principal consiste en proporcionar servicios de ingeniería en el diseño, desarrollo, venta, implementación y mantenimiento de redes seguras para la transmisión de voz, datos, vídeo, sistemas y almacenamiento, un/a técnico generalista que realice las siguientes funciones: o Dentro del Dpto de RRHH y dependiendo de la Responsable de Formación y desarrollo  Colaboración en la gestión del área Laboral y de Administración de Recursos Humanos  Colaboración en las tareas diarias del departamento en general. Atención de consultas y peticiones de empleados/as  Colaboración en plan de incorporación de nuevos empleados/as  Colaboración en la gestión de beneficios sociales.  Colaboración en proyectos de Desarrollo de RRHH (Evaluación del Desempeño, Plan de Retribución Flexible, etc)
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 3 años de experiencia - Formación: psicología, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH. - 1-3 años de experiencia en Dpto de RRHH realizando tareas de gestión en áreas Laboral, Administración y/o Desarrollo de RRHH - Persona muy orientada al detalle y minuciosa, con perfil de gestión/administración. - Persona con capacidad de adaptación a nuevos retos
Incorporarse a un departamento de RRHH formado por 12 personas donde vas a poder desarrollarte profesionalmente. Contrato a través de Adecco de Obra o servicio inicialmente de 6 meses con posibilidad de continuar. salario: 9€/hora Incorporación inmediata
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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