Técnico senior de Administración de Personal y Relaciones Laborales San Fernando de Henares (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Responsabilizarse del área de administración de personal:
- Contratos, nóminas, seguros sociales, IRPF, absentismo
- Reestructuraciones salariales
- Acogida de las nuevas incorporaciones
- Atención al cliente interno
- Análisis de KPIs y establecimiento de planes de acción
- Reporte de informes a la dirección general
- Cálculo de objetivos (presupuestos) de personal anuales

Responsabilizarse del área de relaciones laborales:
- Interpretación y aplicación de diferentes convenios de manera simultánea
- Régimen disciplinario, actos de conciliación
- Negociación con comités de empresa
- Gestionar el sistema de control de presencia

Requisitos

Impresicndibles:
Al menos 5 años de experiencia en las funciones descritas anteriormente
Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología
Dominio de A3 Equipo, SILTRA, DELTA
Orientación al Ciente interno
Alta Capacidad de Trabajo en Equipo
Buen nivel de Comunicación
Autonomía
Iniciativa

Valorables:
Nivel B1-B2 de inglés
Experiencia en compensación y beneficios
Acostumbrado/a a trabajar en proyectos transversales
Haber implantado planes de reducción de absentismo y de rotación

Se ofrece

Puesto estable en multinacional líder en su sector
Autonomía para derrollar las funciones y hacer crecer el área
Proyecto retador, ambicioso, en pleno proceso de expansión
Horario de 8 a 17h., con posibilidad de flexibilidad horaria

Etiquetas

• administracion
• relaciones laborales
• personal
• compensacion y beneficios
• a3 equipo