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Técnico / Técnica Departamento Laboral Madrid (Madrid)


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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Entre 2 y 5 años de experiencia

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Empresa

SALESLAND

En GRUPO SALESLAND, multinacional española especializada en outsourcing comercial con más de 11.000 empleados y presencia internacional en 7 países, seleccionamos un/a Técnico /a Laboral con experiencia en consultoría y/o asesoría, para nuestra Sede Central de Madrid.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 19/02/2020

Funciones

En GRUPO SALESLAND, multinacional española especializada en outsourcing comercial con más de 11.000 empleados y presencia internacional en 7 países, seleccionamos un/a Técnico /a Laboral con experiencia en consultoría y/o asesoría, para nuestra Sede Central de Madrid.

Tu labor como Técnico /a será, asegurar la correcta gestión laboral de SALESLAND ESPAÑA, conforme a los procedimientos establecidos dentro del marco legal vigente y las directrices del Responsable del Departamento, dando cobertura a nivel nacional, con una media de 2.200 trabajadores.

Las principales funciones y responsabilidades del puesto son las siguientes:

- Contratación, con conocimiento de la legislación vigente, extranjería, bonificaciones, novaciones y movimientos de plantilla.
- Cálculo, pago y revisión de nóminas y finiquitos complejos (retribución en especie, flexible, gastos, comisiones…).
- Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas (Sistema Red, Siltr@, SEPE).
- Conciliación de seguros sociales.
- Cierre mensual y reportes.
- Tramitación de subvenciones y bonificaciones.
- Cálculos y regularización de IRPF y presentación de los modelos 111 y 190.

Buscamos una persona proactiva y acostumbrada a la resolución de incidencias, que quiera formar parte de un departamento muy dinámico y con el foco puesto en el trabajo en equipo.

Requisitos

• Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Licenciatura en Derecho o similar.
• Nivel medio de Excel.

Requisitos deseables:
• Conocimientos en SAP HR y NIVEL IV
• Experiencia de 2 años en empresas de consultoría y/o asesorías gestionando todo el ciclo de la nómina.
• Deseable experiencia y conocimientos en gestión laboral de nómina en ETT.
• Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.

S

Se ofrece

• Contrato INDEFINIDO. Buscamos personas comprometidas con nuestro proyecto.
• Jornada laboral completa: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y los viernes de 9:00 a 15:00 horas.
• La posibilidad de optar a clases de inglés presenciales.
• Posibilidad de un seguro médico como salario Flexible.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Muy buen ambiente laboral.

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