Técnico/a administración de personal (zamudio) 0341df89 Vizcaya

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 27/02/2020.

Funciones

¿Eres una persona experta en el área de Administración de Personal y buscas un nuevo reto profesional? Esta es tu oportunidad!
Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte en el Departamento de Recursos Humanos de la central en España de multinacional líder en su sector.

Con un contrato indefinido y un salario acorde a las funciones a desempeñar.

Tu misión principal consistirá en implementar, controlar, y desarrollar los procesos administrativos vinculados con la gestión de personas, de todas las sociedades del Grupo en España, relativos a la gestión de datos de personal, gestión de nóminas y gestión de indicadores asociados.

Requisitos

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia

Buscamos una persona con Titulación universitaria media en Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho. .
Valorable formación complementaria en el área de recursos humanos.
Conocimientos de inglés
Usuario de herramientas ofimáticas.
Experiencia de 2-3 años en funciones similares

Se ofrece

Desde esta posición serás la persona responsable de:
- Implementar los procesos vinculados a la gestión de personas en lo relativo a altas, bajas, gestión de nóminas, así como de documentar los mismos.
- Introducir y mantener actualizados los datos de los empleados/as en el sistema de gestión de la empresa, durante todo el ciclo de vida del empleado/a en la empresa.
- Asegurar que la herramienta informática cumple los requisitos de calidad necesarios para asegurar la fiabilidad de los datos, y que se realizan las adaptaciones necesarias para poder cumplir con las necesidades ya sean de la empresa o de la administración de la seguridad o hacienda.
- Recopilar y transmitir al proveedor externo que elabora las nóminas la información necesaria para la preparación de las nóminas. Preparar la información de los listados de pago y coordinar con el área de
contabilidad el apunte contable de las nóminas.
- Mantener actualizada la información de los convenios colectivos y otras disposiciones legales, que afecten a los distintos centros de trabajo a nivel nacional.
- Participar en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento.
- Gestionar y archiva la documentación relativa al departamento
- Realizar para todas las compañías del Grupo en España los indicadores de personal así como las estadísticas solicitadas desde la administración.
- Recepcionar y controlar facturas de proveedores de RRHH