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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Técnico
1
2
Duración de la oferta: hasta el 23/11/2019.
¿Te gustaría formar parte y aportar en la mejora continua de la eficacia de una empresa en periodo de expansión del sector de la automoción? Esta es tu oportunidad. Olvídate de seguir buscando una posición estable, esta lo es. Disfrutarás de un horario a jornada partida de L a V. Aquí estarás rodeado de profesionales acostumbrados a trabajar en equipo. No te preocupes por el periodo de adaptación, pues recibirás la formación necesaria. Comparte un tercio de tu vida con las personas que van a ayudarte a especializarte y desarrollar tu carrera para llegar al siguiente nivel.
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior; Experiencia no requerida. Experiencia mínima de 2 años en automatización en Sector Automoción. Experiencia en entornos LEAN. Experiencia en sistemas CAE. Especialidad en electrónica/electricidad/Automatismos. Manejo de PLC´s (Siemens S7, Lenguaje AWL, SCL, WINCC Flexible) Experiencia demostrable en robótica Fanuc, Kawasaki Conocimientos altos en lenguaje de programación C#, C++ Inglés fluido. Conocimientos de hidráulica y neumática.
Podrás desarrollar tus habilidades realizando las siguientes funciones: Programar y poner la puesta en marcha así como el mantenimiento de instalaciones de autómatas programables, pantalla SCADA´s, PLC´s y robots. Analizar y dar salida a las incidencias técnicas y/o tecnológicas. Asesorar y dar soporte a mantenimiento preventivo y correctivo. Redactar memorias, planificar proyectos, elaborar documentación técnica interna, vista periódica de las instalaciones, seguimiento de proyecto. Propuesta de mejoras. Dirigir de forma funcional al equipo multidisciplinar ejecutor del proyecto. ¿Te gusta el reto? ¡Inscríbete!
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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