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Al menos 3 años de experiencia
39.000€ Brutos/anuales
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
Mando intermedio
1
4
Duración de la oferta: hasta el 25/06/2022.
¿Eres responsable de departamento? ¿Te apasiona el área de calidad? Si has tenido la oportunidad de gestionar equipos y quieres un nuevo reto profesional con el cual puedas desarrollarte, no lo dudes, ¡tenemos tu oferta! Tendrás la posibilidad de entrar en una importante empresa del sector farmacéutico, donde se fabrican y acondicionan medicamentos. Tu contrato será indefinido directamente por empresa, y tu horario será de jornada completa, tu salario será de 40K € anuales
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 3 años de experiencia - Experiencia de al menos 2 años como responsable de departamento de control de calidad - Gestión de equipos - Imprescindible: Formación universitaria en Farmacia - Valorable: Máster en Gestión de la Calidad - Experiencia en implementación LIMS y conocimiento de los/las técnicos/as analíticas propias de HPLC, GC e IR - Inglés medio - Buen dominio ofimático (Paquete Office)
Gestión y liderazgo del departamento Control de Calidad (Área Físico/a-Químico/a y Microbiológico/a). Coordinar y supervisar la ejecución de las tareas propias del departamento. Velar que los procesos de control de calidad se lleven a cabo bajo normas GLP, GMP y ISO 22.000. Emitir Certificados de análisis conforme a unos planes de control. Velar que los equipos empleados en los procesos analíticos estén cualificados según el plan máster de cualificación. Planificar las actividades de aseguramiento de la calidad (test de idoneidad/ participación en intercomparaciones / verificaciones de equipos previo uso, verificaciones data integrity y ejercicios de trazabilidad.). Seguimiento de las validaciones de limpieza y control de biocontaminación de salas durante el proceso de fabricación para asegurar la calidad del producto final. Atender a los clientes en todo lo relacionado con el laboratorio de Control de Calidad y sus procesos en las auditorías a nuestros sistemas de calidad y en la información técnica que soliciten. Establecer y monitorizar los KPI y los objetivos del departamento de control de calidad. Investigación de la causa-raíz de fuera de especificaciones y desviaciones. Colaborar con Dirección de Calidad para identificar las necesidades formativas del equipo a fin de elaborar un plan adecuado a las necesidades del Departamento. Supervisión de la carga de trabajo de equipo. Proponer un presupuesto de gasto e inversión para el departamento de Control de Calidad.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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