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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
4
Contrato De duración determinada
Duración de la oferta: hasta el 18/05/2025.
· Gestión y supervisión de incidencias de nómina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales. · Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Siltra, Certific@, Delt@) . · Realización de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal fijo discontinuo. · Aplicación de normativa laboral vigente. · Atención de consultas laborales y asesoramiento interno. · Supervisión de transferencias, costes de personal y conciliación de datos entre sistemas. · Elaboración de informes, certificados y modelos fiscales (110 y 111) . · Gestión de embargos salariales y registro de jornada. · Gestión de maternidades, paternidades, Incapacidades Permanentes, jubilaciones. · Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión laboral, optimizando procesos y asegurando la correcta administración de recursos humanos.
El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: Titulación en Recursos Humanos o un campo relacionado Capacidad para manejar asuntos laborales y resolver conflictos Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Dominio de herramientas de ofimática
Contrato temporal Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo Teleltrabajo y flexibilidad
Nuestro cliente es una organización con una gran presencia en el mercado español. Excelente oportunidad en multinacional
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