Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo
Funciones
Intress necesita seleccionar un/a técnico-a de apoyo a la inserción laboral y adaptación al puesto de trabajo de la persona con discapacidad en Barcelona.
La persona seleccionada deberá prospectar e intermediar con las empresas y recursos formativos para la inserción laboral de personas con discapacidad y apoyar en lo necesario para el mantenimiento del empleo de las personas que supervisa.
Funciones del puesto de trabajo:
- Analizar los puestos de trabajo para que el trabajador pueda desarrollar su actividad profesional de manera adecuada, ofreciéndole los recursos humanos y materiales necesarios para dicho fin.
- Llevar a cabo un seguimiento continuo de todos los trabajadores/as para poder prevenir y/o detectar cualquier tipo de necesidad que le surja dentro del puesto de trabajo, así como detectar e intervenir en posibles deterioros evolutivos.
- Seleccionar al personal con discapacidad
- Iniciar el proceso de acogida con la persona selecciona tras la entrevista inicial.
- Favorecer la integración de nuevos trabajadores estableciendo relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidad
- Diseñar programas de formación para favorecer la adaptación al puesto de trabajo
- Valorar las capacidades de la persona con el fin de determinar las necesidades de apoyo que requiera dentro del puesto de Trabajo
- Realización de informes de competencias
- Acompañar a el trabajador/a en su incorporación al puesto de trabajo, así como en su mantenimiento y progresión laboral
- Desarrollar, favorecer y/o potenciar el nivel de autonomía e independencia del trabajador/a
- Favorecer las relaciones personales en el puesto de trabajo
- Participar en la elaboración del plan de atención individualizado marcando unos objetivos y criterios unificados de actuación para la realización de una intervención efectiva y adaptada a cada caso.
Requisitos
Formación académica necesaria:
- Titulación Terapeuta Ocupacional, Pedagogía, Relaciones Laborales, Trabajo Social, Integrador laboral
Formación complementaria:
- Formación específica en RR.HH. (conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad)
Experiencia profesional necesaria:
- 1 año de experiencia en puesto similar
- Experiencia previa de trabajo con personas con discapacidad
- Gestión de equipos de trabajo
- Experiencia en empresa de inserción o similar
Conocimientos necesarios:
- Conocimiento de trabajo con personas con discapacidad
- Office, Correo Electrónico, Internet y RRSS
- Sector limpieza
Otros aspectos valorados:
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión de equipos de trabajo.
- Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%
- Formación en Igualdad
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Se ofrece
Fecha de incorporación: inmediata
Retribución anual/bruto: 1.536,02€ mensuales x 14 pagas (21.504,28€ brutos anuales)
Nº horas semanales: 37,5h
Horario: Lunes a domingo con los descansos establecidos
Área - Puesto
Sanidad, salud y servicios sociales - Técnico de Inserción Laboral
Categoría o nivel
Técnico
Nº Vacantes
1