Técnico/a de gestión de calidad y medio ambiente en Castellar del Vallès (Barcelona)
- Castellar del Vallès (Barcelona)
- Inscripción cerrada
Al menos 2 años de experiencia
Retribución sin especificar
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
Técnico/a
1
8
Contrato Indefinido
Completa
Proceso de selección continuo.
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos buscando incorporar a un/a técnico con formación en calidad para colaborar en la definición, documentación e implementación de estrategias de unificación de normas del marco de un Sistema Integrado de Gestión, para formar parte de una empresa consolidada, dedicada a la comercialización de productos de metal ubicada en Castellar del Vallés. ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Definir e implementar estrategias para la integración y alineación de los sistemas de gestión existentes. - Documentar procedimientos, procesos y metodologías según los estándares ISO ISO 9001: 2015 e ISO 14001: 2015. - Coordinar acciones de mejora y asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos. - Dar soporte en auditorías internas y externas. - Sensibilizar y formar al personal sobre la cultura de calidad y medio ambiente. ¿QUE OFRECEMOS? - Horario: De Lunes a Viernes de 8: 00h a 17: 00h (flexibilidad de entrada y salida) . - Salario: a convenir según formación y experiencia del/la candidata/a. - Contrato inicial mensual por ETT + incorporación a empresa. - Entorno de trabajo dinámico, profesional y orientado a la mejora continua.
- Formación específica en Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. - Conocimiento práctico de las normas ISO 9001: 2015 e ISO 14001: 2015. - Valorable experiencia previa en implantación o mantenimiento de sistemas de gestión integrados. - Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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