Técnico/a de Gestión de Personas Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

- Apoyo en la elaboración y control de nóminas y seguros sociales mensuales.
- Gestión de controles de presencia y permisos.
- Gestión de expedientes de personal.
- Gestión de validación de matrículas de Madrid-Central.
- Apoyo en las gestiones con la Seguridad y Servicio Público de Empleo.
- Apoyo en el proceso de elaboración de convocatorias públicas de empleo y selección de personal.
- Apoyo en la elaboración de estadísticas internas y del INE.
- Apoyo en la gestión de la formación interna según las necesidades.
- Colaboración con el área de Administración en la justificación económica de subvenciones y elaboración de impuestos 111 y 190.
- Participación en la justificación de auditorías.
- Otras tareas y funciones designados por el Director de Planificación y Control de Gestión en colaboración con el resto del equipo del área u otros departamentos de la Fundación

Requisitos

Requisitos mínimos académicos y laborales:
? Ciclo de Grado Superior en Administración y Finanzas.
? Experiencia acreditada, mínimo de un año, en áreas vinculadas con la titulación exigida.

Requisitos valorables:
a. Experiencia laboral acreditada en el área de Recursos Humanos
Puntuación máxima: 3 puntos
1 punto por cada seis meses de experiencia acreditada.
b. Experiencia acreditada específica en manejo de SILTRA, página del SEPE y ACCESO RED.
Puntuación máxima: 2 puntos
1 punto por cada 6 meses de experiencia.
c. Experiencia acreditada específica en manejo de programa de nóminas.
Puntuación máxima: 3 puntos
1 punto por cada 6 meses de experiencia.
d. Formación adicional acreditada en materias relacionadas con la titulación que figuran en el apartado de requisitos mínimos o con las funciones que desempeñarán.
Puntuación máxima 2 puntos.
0,5 puntos por cada acción formativa acreditada, mínimo 20 horas cada curso de especialización en las áreas de nóminas y seguros sociales, formación del personal, impuestos, control de presencia, igualdad, análisis de puestos.

Se ofrece

Categoría profesional: Técnico/a Nivel II
Modalidad del contrato: Sustitución de trabajadora por permiso de maternidad
Retribuciones brutas anuales: Las establecidas para este puesto y categoría, aprobadas en Masa Salarial por el Ministerio de Hacienda
Horario: Flexible 37,5 horas semanales.