Técnico/a de Inclusión Laboral – Centro Especial de Empleo en Madrid

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Técnico/a de Inclusión Laboral (Responsable de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional)
Buscamos un/a profesional con vocación social, capacidad organizativa y visión estructural, que quiera formar parte de un proyecto estable y en expansión, contribuyendo activamente al desarrollo profesional y personal de trabajadores con discapacidad en entornos productivos reales.
Funciones principales:
Desarrollo y coordinación de la Unidad de Apoyo del CEE.
Seguimiento individualizado de trabajadores con discapacidad.
Evaluación de adaptación al puesto y detección de necesidades.
Elaboración de planes de intervención y mejora.
Coordinación directa con encargados y supervisores de producción.
Mediación en incidencias laborales y apoyo psicosocial.
Elaboración de informes técnicos y memoria anual.
Coordinación con entidades externas, servicios sociales y recursos formativos.
Participación en procesos de selección de personal con discapacidad.
Propuesta de mejoras organizativas en materia de inclusión laboral.

Requisitos

Titulación de Grado Medio o Superior en alguna de las siguientes áreas: Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Integración Social, Terapia Ocupacional, formación equivalente relacionada con discapacidad e inserción laboral.
Experiencia mínima de 1–2 años en:
Centros Especiales de Empleo o entidades de inserción.
Gestión de personas con discapacidad en entornos laborales.
Coordinación con equipos productivos.
Se valorará especialmente:
Experiencia en sectores de servicios (limpieza, conserjería, auxiliares).
Conocimiento de normativa aplicable a CEE.
Capacidad de estructurar procesos y documentación técnica.
Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en Comunidad de Madrid.

Se ofrece

Proyecto estable en grupo empresarial consolidado.
Participación activa en el desarrollo estratégico del área social.
Jornada completa.
Contrato indefinido.
Retribución según experiencia y valía.
Posibilidad de crecimiento dentro del grupo.