Técnico/a de laboratorio (producción) en Polinyà (Barcelona)
- Polinyà (Barcelona)
- Inscripción cerrada
Al menos 3 años de experiencia
Retribución sin especificar
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
Técnico/a
1
4
Contrato Indefinido
Completa
Proceso de selección continuo.
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos buscando incorporar a un/a técnico/a de laboratorio para una empresa de productos químicos y formar parte de una multinacional ubicada en Polinyá. Si estás buscando una oferta estable, con beneficios sociales, posibilidad de crecimiento y un buen ambiente laboral, no dudes en inscribirte! ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Evaluar las características físicas de materias primas y productos como espectros IR, viscosidad, color, brillo, etc; para verificar la calidad. - Ajuste de lotes para asegurar que todos los parámetros estén dentro de las tolerancias. - Registrar resultados, realizar cálculos y preparar informes técnicos sencillos, incluyendo conclusiones y recomendaciones. - Seguir instrucciones y listas de verificación para configurar equipos y aparatos, y mezclar soluciones químicas para su uso en ensayos. - Detectar posibles desviaciones o problemas de producción. - Seguir todas las directrices y procedimientos del grupo en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. ¿QUE OFRECEMOS? - Horario: De Lunes a Viernes, en horarios rotativos de 6: 00h a 14: 00h y de 14: 00h a 22: 00h. - Salario: 13, 51 €/hora brutos (2. 260€/mes brutos aprox. ) . - Contrato inicial de sustitución de larga duración + Posibilidad de incorporación a empresa. - Beneficios sociales, tales como servicio de lavandería o menú muy económico.
- Formación en química. - Experiencia previa en laboratorio. - Resistencia a olores intensos característicos de los productos químicos. - Habilidades informáticas. - Vehículo propio. - Carnet de carretilla vigente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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