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  • Castellbisbal (Barcelona)
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Ingeniería y producción

    • Técnico/a de Mantenimiento
    • Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico
    • Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico
    • Técnico/a de Mantenimiento Mecánico

  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    3

  • Contrato

    Contrato De duración determinada

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 07/07/2025.

Funciones

¿Te apasiona el mundo de la tecnología y el mantenimiento industrial? ¿Buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades en un entorno dinámico y con impacto positivo en la salud de las personas? ¡Esta es tu oportunidad! Empresa del sector farmacéutico que se dedica a garantizar que los medicamentos lleguen a su destino con eficiencia y seguridad está buscando un/a técnico/a de mantenimiento para unirse a su equipo en Castellbisbal, Barcelona. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos, FP Grado Superior en electrónico/a, mecatrónica o área afín. Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas mecanizadas e informatizadas. Conocimientos y experiencia en transelevadores y sistemas miniload. Formación en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo trabajos en alturas y riesgos eléctricos. Certificación para el manejo seguro de carretillas y plataformas elevadoras. Formación teórica en riesgos eléctricos. Permiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo propio. Capacidad para trabajar en turnos rotativos y adaptarse a cambios en el horario. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas técnicos/as. Compromiso con la seguridad y calidad en el trabajo

Se ofrece

Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollar tu carrera en el sector farmacéutico, con beneficios como, Retribución económica competitiva desde 10.55 euros por hora. Contrato temporal con posibilidad de adquirir experiencia en un entorno profesional altamente especializado. Jornada laboral completa para maximizar tu desarrollo profesional y técnico/a. Horarios rotativos que te permitirán experimentar diferentes dinámicas de trabajo. La posibilidad de trabajar en una empresa comprometida con la salud y el bienestar de las personas. Formación continua para seguir mejorando tus habilidades y conocimientos. Un entorno de trabajo colaborativo, donde tus ideas y propuestas serán valoradas. Oportunidad de trabajar con tecnología avanzada en una planta mecanizada e informatizada. Desarrollo de habilidades en un sector con impacto positivo en la sociedad.

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Adecco con domicilio social en Camino del cerro de los Gamos, 3, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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