Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico en Linares (Jaén)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo IMAN, buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con pasión por los retos y el trabajo bien hecho. Si eres un/a profesional con formación reglada y sabes lo que es lidiar con carretillas elevadoras, puentes grúa y cuadros eléctricos, ¡te necesitamos! El candidato/a ideal será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de equipos y maquinaria eléctrica, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

¿Qué esperamos de ti?
•	Mantenimiento de elementos móviles (carretillas elevadoras y puentes grúa) .
•	Reparación y mantenimiento de cuadros eléctricos y revisión de instalaciones.
•	Supervisión y mantenimiento de los quemadores de gas del horno industrial.
•	Ejecución de tareas de revisión y diagnóstico de fallos eléctricos y mecánicos.
•	Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral, en especial en lo que respecta a PRL.
•	Trabajo en equipo y autonomía: Serás el alma técnica de la planta, trabajando mano a mano con otros profesionales, pero también sabrás cuándo tomar las riendas.
¿Qué ofrecemos?
•	Contrato directo con empresa.
•	Banda salarial negociable según la experiencia y valía del candidato.
•	Incorporación inmediata.
•	Estarás trabajando en un sistema rotativo: mañanas (6: 00 - 14: 00) y tardes (14: 00 - 22: 00) . ¡Un poco de flexibilidad nunca viene mal!

Requisitos

•	Formación oficial y reglada en mantenimiento eléctrico o similar (¡que lo tienes que llevar de serie! ) .
•	Certificado PRL Básica (50 horas) . Tu seguridad y la de todos es lo primero.
•	Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial, especialmente en equipos eléctricos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.