Técnico/a de mantenimiento electromecánico Tudela (Navarra)
- Tudela (Navarra)
- Inscripción cerrada
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Inscripción
Experiencia
Entre 3 y 15 años de experiencia
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Ingeniería y producción
- Técnico de Mantenimiento
Categoría o nivel
Técnico
Vacantes
1
Inscritos
4
Contrato
Contrato De duración determinada
Jornada
Jornada Completa
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Ananda Gestión ETT, necesita incorporar para empresa de la zona de Tudela un técnico/a de mantenimiento electromecánico. Las funciones a llevar a cabo seran el mantenimiento eléctrico y electrónico, correctivo y preventivo de maquinaria en instalaciones industriales. Conocimientos en electricidad, mecánica y neumática.
Requisitos
Necesario: - Experiencia en mantenimiento eléctrico y electrónico. - Capacidad de trabajo con autonomía, iniciativa y compromiso. - Experiencia mínima de un año en mantenimiento eléctrico y electrónico. - Vehiculo propio. - Se podria incorporar inmediatamente como tras el periodo de 15 días de preaviso.
Se ofrece
Contrato por mediación de la ETT, con posibilidad de entrar a formar parte de la empresa. Jornada completa a turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
ANANDA GESTION ETT
ANANDA ETT El capital más importante hoy en día en una empresa es sin duda el CAPITAL HUMANO. En ANANDA sabemos lo que eso significa. Por ello ponemos a su disposición todo un departamento de Recursos Humanos y mediante este los trabajadores que mejor se adapten a las necesidades de su empresa. ANANDA realiza todos los trabajos propios del Departamento de Recursos Humanos, como las formaciones del personal, gestión de contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, liquidación de nóminas, seguros sociales y finiquitos. Cubre también las bajas por I.L.T. sin suponer coste suplementario para el cliente. ANANDA día a día mejora su departamento de calidad, vigilando y perfeccionando nuestro servicio, esmerándose por un trato personalizado. ANANDA motiva a sus trabajadores, porque unos de cada tres de nuestros trabajadores acaban incorporándose a la plantilla de nuestras empresas.
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