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Experiencia de 1 año
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Empleado
1
6
Duración de la oferta: hasta el 13/06/2018.
¿Te interesa formar parte de una multinacional de automoción trabajando en su departamento de mantenimiento, encargándote de ejecutar los planes de mantenimiento establecidos? Si te apasiona el sector de la automoción y te interesa un proyecto estable con formación y desarrollo constante, te interesa esta posición. - En este puesto podrás aprender, formarte y desarrollarte como técnico/a de mantenimiento industrial. - Ejecutarás los planes de mantenimiento preventivo y correctivo establecidos - Realizarás las mejoras en la línea para optimizar su productividad - Aprenderás a solventar las averías electromecánicas de la línea. - Trabajarás con PLC´s y robots automáticos, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de la línea, así como las propuestas de mejora para optimizar el proceso.
Se requiere FP Grado Superior y Al menos 1 año de experiencia - Se requiere experiencia previa como electromecánico/a industrial mínima de 6 meses - 1 año - Se requiere formación de grado superior de Mecatronica, automatización y robotica industrial o similar. - Se valorará experiencia previa en el sector de automoción - Se requieren amplios conocimientos de electricidad - Se requiere disponibilidad horaria, ya que la planta trabaja en turnos rotativos de mañana, tarde y noche y cuarto turno (se trabaja de miércoles a domingo en turno de mañana). Los turnos se rotan cada quince días según un calendario laboral.
- Incorporación a un proyecto estable, con proyección, formación y crecimiento profesional. - Contrato inicial temporal a través de Adecco con posterior incorporación a empresa - Salario 12.32 bruto hora. Los pluses de cuarto turno y nocturnidad se pagan a parte.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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