Técnico/a de mantenimiento Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 15/03/2025.

Funciones

El candidato para la posición de Técnico/a de Mantenimiento deberá de realizar las siguientes funciones:

Inspección y diagnóstico: Realiza inspecciones periódicas a las grúas y equipos de elevación para detectar fallas o desgastes en componentes, como motores, cables, sistemas hidráulicos, entre otros.

Mantenimiento preventivo: Lleva a cabo actividades de mantenimiento preventivo según los planes establecidos, lo que incluye lubricación, limpieza, ajustes y reemplazo de piezas para evitar averías o paradas no programadas.

Mantenimiento correctivo: Repara y soluciona problemas cuando los equipos presentan fallas, ya sea en el lugar o en el taller, asegurando que las grúas y otros equipos vuelvan a operar con normalidad.


Automatización y control: En equipos automatizados, el técnico verifica y mantiene sistemas de control, sensores y dispositivos electrónicos para garantizar que los sistemas funcionen de manera óptima.

Optimización de equipos: Participa en la mejora de la eficiencia operativa de los equipos, implementando soluciones tecnológicas o realizando ajustes que permitan mejorar el rendimiento.

Cumplimiento de normas de seguridad: Asegura que todos los trabajos de mantenimiento se realicen siguiendo las normativas de seguridad industrial y los procedimientos establecidos para evitar accidentes.


Documentación y reportes: Registra las actividades de mantenimiento realizadas, las fallas encontradas y las acciones correctivas tomadas, lo que facilita la gestión y el análisis de datos para futuros trabajos.

Colaboración en proyectos: En ocasiones, el técnico puede participar en la instalación de nuevos equipos o en proyectos de mejora continua relacionados con la automatización y optimización de las operaciones.

Requisitos

Grado de ingeniería.
Nivel medio de inglés.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia previa de 3 años como electromecánico.

Se ofrece

Salario competitivo.
Proyección en la empresa y plan de carrera
Contrato indefinido.
Estabilidad a largo plazo.