Técnico/a de nóminas con inglés sustitución maternidad 28347/1367 Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 22/01/2019.

Funciones

¿Tienes experiencia en procesamiento e incidencias de nóminas, así como nivel alto de inglés y quieres formar parte de una gran empresa del sector automóvil? Esta es tu oferta!! 
Tendrás la oportunidad de desarrollar tus funciones que has venido haciendo dentro de la rama de recursos humanos (nóminas); así como compaginar tu vida laboral con la personal ya que tu horario será de lunes a viernes. 
El contrato de trabajo será primeramente para cubrir una baja de maternidad, pero siempre tendrás la posibilidad de que te conozcan y puedan contar contigo para futuras necesidades!! El salario que percibirás será entre 21.000 y 24.000 euros. 
Si estás interesado/a y cumples el perfil, apúntate y me pondré en contacto contigo lo antes posible!!

Requisitos

Se requiere FP Grado Superior y Al menos 3 años de experiencia

- Entre 3 y 5 años de experiencia en una posición similar (nóminas), muy valorable experiencia en consultoría de RRHH, servicios de Outsourcing de nómina, etc.
- Conocimiento de la legislación laboral española.
- Alto nivel de inglés.
- Conocimiento avanzado de Excel
- Conocimiento del Modelo 111/190 y Seguridad Social.
- Conocimientos de SAP HCM/HR, muy valorable conocimientos en SAP GV.

Se ofrece

- Procesamiento de la nómina y realización de los controles necesarios definidos por el departamento para garantizar la calidad del proceso y el servicio.
- Realización y envío de informes periódicos relacionados con el proceso de nómina (IRPF, CRETA, Contabilidad...)
- Preparación de reporting para control de gestión de personal.
- Resolver todo tipo de incidencias en la nómina, así como incidencias de los trabajadores que afectan al mismo como bajas, absentismo, vacaciones, presencia, etc.
- Gestión de reuniones periódicas con Responsables de RRHH asignados: actualizando el calendario de nómina y los procesos diarios acordados con el cliente.
- Contrataciones, seguridad social, cotizaciones e impuestos.
- Administración de personal.
- Aplicación de cambios en Convenios colectivos.