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Inscripción
Experiencia
Experiencia de 2 años
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Recursos humanos
- Técnico de Nóminas
Categoría o nivel
Técnico
Vacantes
1
Inscritos
16
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 26/06/2018.
Funciones
¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional del sector hotelero? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico? Seleccionamos un/a personal para el Dpto de RRHH que desempeñará las funciones de Técnico/a de RRHH. La persona seleccioanda se encargará de la gestión de los movimientos de seguridad social así como de las nóminas de los empleados/as de la compañía. Así mismo, colaborará conjuntamente con la Dirección de RRHH las políticas de Compensación y Beneficios. Contratación estable: 3 meses ETT + incorporación plantilla. Jornada: Lunes a jueves de 9:30 a 18:00 y viernes de 9 a 15 horas. Salario: 22.600 euros bruto anual
Requisitos
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia - Formación Universitaria: Relaciones Laborales o similar. - Valorable Inglés - Experiencia de, al menos, 2-3 años realizando funciones similares. - Imprescindible experiencia con herramienta SAP RRHH
Se ofrece
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de seguridad social - Alta de empleados/as en SAP - Control y ejecución del proceso de nómina - Elaboración de pagos de IRPF (111 y 190) y emisión de certificados de retenciones - Elaboración de liquidaciones y gestión de bajas de personal - Elaboración y emisión de certificados en materia de personal - Gestión de de IT´S y partes de accidente - Control de los pagos en plazo en materia de Seguridad Social, y en su caso, anulación de la deuda. - Gestión de aperturas de nuevos centros (cuentas de cotización, centros de trabajo- ) - Asesor/amiento a empleados/as en materia de administración de personal, así como resolución de dudas - Contacto con proveedores/as en materia de Administración de personal - Coordinación e implantación de mejoras en SAP conjuntamente con el equipo de consultor/aía. - Elaboración de informes de gestión de personal - Elaboración de estadísticas en relación a movimientos de personal.
ADECCO
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
- Recursos Humanos
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