Técnico/a de Nóminas (temporal) - Minor Hotels 1 Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera formar parte del equipo durante 6 meses con posibilidad con posibilidad de prorroga: 

 - Asesorar a los hoteles en la aplicación de convenios, legislación vigente en materia de contratación, asuntos sindicales y en general todo lo que concierne al correcto desarrollo de los procedimientos de RRHH.
- Apoyar a los diferentes centros de trabajo asignados en la solución de dudas e incidencias en materia de administración de personal y relaciones laborales, relativas a contratos, pago de salarios, aplicación de convenios colectivos, etc.
- Resolver las posibles incidencias derivadas el proceso de cálculo mensual de la nómina comunicadas por los hoteles.
- Tramitar frente a la Seguridad Social la resolución de incidencias en el Sistema Red relativas a errores en la comunicación de contratos de empleados de NH Hoteles a dicho organismo.
- Tramitar todas aquellas incidencias mensuales relativas al absentismo tanto por enfermedad común, como accidentes de trabajo, maternidad, etc.
- Archivar la información relativa al personal de plantilla de NH Hoteles, en referencia a sus datos personales y contractuales.

Requisitos

* Formación Académica:
- Formación profesional en Administración / Graduado Social / Diplomado en Relaciones Laborales.

* Conocimientos Específicos:
- Buenos conocimientos de realización de contratos, confección de nóminas, finiquitos, etc.
- Altas y bajas en la Seguridad Social.
- Valorable conocimiento de Meta4. y SAP.
-Valorable conocimientos en materia de contabilidad.
-Valorable Inglés.

* Experiencia Profesional:
- Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Administración de Personal.

* Perfil Requerido
- Planificación y Disciplina de Trabajo.
- Capacidad de Análisis.
- Orientación al Cliente.
- Compromiso con la Calidad.
- Trabajo en Equipo y Cooperación.

Se ofrece

Minor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección.