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Al menos 2 años de experiencia
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Técnico
1
2
Contrato De duración determinada
Completa
Proceso de selección continuo.
Estamos en busca de un/a Especialista en Oficina Técnica (H/M) con amplia experiencia en SolidWorks y un enfoque claro hacia la excelencia técnica. Si eres una persona apasionada por el diseño industrial, la optimización de procesos y disfrutas enfrentarte a retos en el ámbito de la fabricación, ¡este es tu momento para destacar! ¿Qué harás? * Diseñar y perfeccionar: Crearás y revisarás planos técnicos en SolidWorks, asegurando que cada detalle cumpla con los más altos estándares de calidad. * Innovar productos: Diseñarás y mejorarás productos con un enfoque en funcionalidad y eficiencia, utilizando herramientas de software avanzadas. * Optimizar procesos: Trabajarás codo a codo con el equipo de producción para detectar oportunidades de mejora y llevar la fabricación de chapa plegada, mecanizado y soldadura al siguiente nivel. * Recopilar y analizar: Identificarás necesidades clave y recopilarás datos esenciales para mejorar continuamente los procesos técnicos. * Documentar con precisión: Mantendrás actualizada toda la documentación técnica, asegurando que el departamento cuente con información clara y accesible.
Lo que buscamos en ti: * Dominio avanzado de SolidWorks. * Experiencia previa en diseño técnico y procesos de fabricación industrial. * Capacidad analítica para detectar oportunidades de mejora. * Trabajo en equipo y enfoque colaborativo. * Atención al detalle y compromiso con la calidad. Si quieres formar parte de un equipo dinámico donde la innovación y la calidad son prioridades, ¡te estamos esperando!
Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de GRUPO CRIT con domicilio social en JOSÉ ABASCAL 55 1DCHA, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
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