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Al menos 2 años de experiencia
27.000€ Brutos/anuales
Ingeniería y producción
Mando intermedio
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Duración de la oferta: hasta el 09/12/2022.
¿Tienes experiencia trabajando en servicio postventa? ¿Posees nivel medio-alto de inglés? ¿Tienes conocimientos o formación en la rama industrial o eléctrica? Si es así, ¡Esta oferta es para ti! Importante empresa referente en la fabricación y mantenimiento de maquinaria de limpieza de carreteras y quitanieves precisa incorporar en su plantilla un/a técnico/a de postventa que coordine el servicio entre el equipo de mantenimiento y los clientes. La persona seleccionada gestionará el servicio de postventa realizando las siguientes funciones: - Atender las necesidades de los clientes - Gestionar las reparaciones de las maquinas coordinando para ello al equipo de mantenimiento - Seguimiento de las reparaciones y garantías - Reclamar los importes de las máquinas en garantía a las distintas fábricas de Europa - Otras funciones derivadas del puesto Si esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Estamos deseando conocerte!
Se requiere FP Grado medio y Al menos 2 años de experiencia - Formación Profesional en la rama industrial o electrica - Nivel B2 de inglés - Experiencia en la gestión de taller-postventa - Conocimientos técnicos industriales/eléctricos - Carnet de conducir y vehículo propio
- Contrato Indefinido en la plantilla de la empresa - Trabajo presencial en Casarrubios del Monte (posibilidad de teletrabajo puntual) - Horario de L-V de 7:00h a 15:00h - Salario fijo de 26.000€/b anuales
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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