Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Jaén


  • Jaén
  •   Hace 28 días (Actualizada)
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  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Técnico/a de RRHH
  • Categoría o nivel

    Técnico/a

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    5

  • Contrato

    Contrato De duración determinada

  • Jornada

    Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo IMAN estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una importante empresa ubicada en Jaén.

¿Qué esperamos de ti?






* Gestión, desarrollo e integración de la prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo asignados.
* Realización, implantación y actualización de documentación e informes de prevención.
* Colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno.
* Control y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva.
* Gestión y seguimiento del plan de emergencia.
* Coordinación y seguimiento de la vigilancia de la salud.
* Apoyo en el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
* Otras funciones relacionadas con el área preventiva.





¿Qué ofrecemos?


* Contrato según necesidades de la empresa.
* Jornada completa en horario de 8: 00 a 14: 00 y de 15: 00 a 17: 00 horas.
* Incorporación a una empresa consolidada y con posibilidad de desarrollo profesional. 

Requisitos

Requisitos mínimos










* Formación como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.
* Experiencia profesional mínima de 1 año en puestos relacionados con prevención.
* Persona organizada, metódica y resolutiva.
* Manejo de herramientas informáticas.
* Carnet de conducir.
* Disponibilidad para viajar.
* Vehículo propio.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. 

IMAN TEMPORING ETT, S.L.


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