Técnico/a de Pricing (No Vida) Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Si cuentas con habilidades analíticas, conocimientos de seguros NO VIDA y experiencia en Pricing, esta oferta es para ti.

Tu misión:

Diseñar y hacer seguimiento del pricing de los diferentes productos de no Vida e involucrarte en los procesos de renovación de carteras a través de los sistemas de optimización de precios, así como realizar el estudio de competitividad de mercado.

Algunas de tus funciones principales

* Diseño, monitorización e implementación de la estrategia de precios basada en GLM / ML de los ramos de Autos y Hogar bajo los diferentes canales de distribución.
* Preparación y mantenimiento de los sistemas de información para la elaboración de informes.
* Elaboración de informes visuales para el correcto seguimiento del negocio junto con los objetivos marcados.
* Control y seguimiento de los costes de adquisición de los proveedores adheridos a la estrategia de precios.
* Seguimiento del mercado (CMA) para la construcción de acciones orientadas a canales específicos.
* Soporte a la creación y seguimiento de los profit testing de los productos.
* Detección y propuesta de nuevos factores de riesgo tanto técnicos como no técnicos.
* Mejora del proceso de optimización de las carteras, modelos estadísticos y definición de la política de descuentos de tarifa para nuestro Canal Directo (se valorará el conocimiento y experiencia en el canal online o directo).

Requisitos

* Titulación superior en Ciencias Actuariales, Grado en Estadística, Matemáticas, Ingeniería o carrera técnica.
* Experiencia mínima de 3 años en unidades de pricing de entidades aseguradoras en los ramos de No Vida.
* Dominio de herramientas básicas de bases de datos, estadísticas y hojas de cálculo.
* Conocimientos sólidos en SAS, SQL, Python, modelización y estadística avanzada.
* Conocimiento del sector y de sus estrategias de precios.
* Inglés: Nivel medio-avanzado

Se ofrece

* Trabajar en una Great Place to Work

* Contrato laboral indefinido.
* Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (más 4 días adicionales por trimestre).
* Horario flexible de entrada y salida.
* Jornada intensiva viernes y vísperas de festivos de todo el año y de 15 de junio a 15 de septiembre.
* Retribución ajustada a Mercado (fijo+variable).


En Pelayo, valoramos a nuestro equipo y queremos que crezcas con nosotros. Por eso, tendrás a tu disposición una amplia gama de beneficios sociales diseñados para tu bienestar y desarrollo profesional:

* Formación continua: accede a programas de formación para seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos, recibe apoyo financiero para cursos y certificaciones.
* Plataformas de contenidos formativos técnicos y soft skills
* Retribución flexible: ahorra en el IRPF de tus gastos diarios (comida, guardería y transporte público).


Favorecemos la inserción laboral de personas con discapacidad y promocionamos la igualdad de género a través de nuestro Plan de Igualdad.