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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Técnico
1
7
Duración de la oferta: hasta el 24/05/2019.
Si te interesa coordinar y planificar una flota de alquileres de compresores y tienes conocimientos eléctricos , además te interesa un contrato estable esta oferta puede ser de tu agrado. Tendrás un horario de L a V de 8:30 a 18h, tu contrato será por empresa y un salario de 22500€. Te encargarás de realizar ofertas económicas y controlar los equipos que se envían a nivel nacional, además realizaras los albaranes para hacer la facturación, tendrás que conocer el estado de los equipos de compresores, también deberás saber los repuesto enviados y si han sido reparados . Utilizaras autocad en ocasiones para hacer plantillas de instalación. Tendrás que ser muy organizado/a porque llevarás el control de historial de cada equipo (compresores) en los clientes. Si te parece atractiva la oferta inscribete y te daremos más información.
Se requiere FP Grado Superior; Experiencia no requerida. Grado Medio o Superior de Formación Profesional e Ingeniería en Electricidad Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar. Conocimientos de electricidad Experiencia en funciones que hayan requerido el manejo de mucha información, planificación de trabajos, organización de tareas y trato con el cliente externo o interno. Competencias requeridas: planificación, organización, trabajo en equipo y orientación al cliente. Valorable inglés Manejo de Autocad
Planificar la realización de operaciones de alquiler de compresores asegurando el cumplimiento de los planes de mantenimiento y las revisiones programadas entre los diferentes talleres de mantenimiento Preparar y archivar la documentación necesaria para la realización de las operaciones de mantenimiento, recogida y entrega de compresores de alquiler
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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