Técnico/a de Recursos Humanos generalista con Inglés B2 Barcelona (Barcelona)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 13/02/2023.

Funciones

SELECCIÓN:
 * Coordinación con gerentes de contratación para identificar las necesidades de contratación.
 * Creación y diseño de job description y preguntas de entrevista que reflejen los requisitos de cada posición.
 * Selección de personal: criba curricular, selección de candidatos/as en función de los requisitos solicitados para el puesto (criba curricular, entrevistas presenciales y evaluaciones); seguimiento del procedimiento interno de selección.

RRLL:
 * Administración: apoyo en la documentación contractual, dar de alta/baja a los trabajadores en el programa de gestión de la empresa.
 * Organización y planificación del personal, Control del personal (vacaciones, ausencias).
 * Valoración de puestos de trabajo.
 * Gestión documental de todas las comunicaciones internas con los trabajadores.
 * Supervisión del ciclo contable de nóminas, regularizaciones IRPF, gestión de salarios, incidencias. Contacto directo con asesoría externalizada.
 * Participación en las auditorías del grupo, revisión de puntos estratégicos.
 * Resolución de dudas internas.

PRL:
 * Supervisión de la ejecución de PRL en la compañía, dar de alta a los trabajadores en una plataforma virtual de PRL, apoyo en la redacción de documentación de PRL, etc.
 * Gestión y supervisión interna acerca de la gestión de PRL de la oficina central y derivadas.
 * Coordinación reconocimientos médicos.
 * Control anual de la PRL de las 4 sociedades.

FORMACIÓN:
 * Creación y comunicación de formaciones internas en las 4 sociedades del grupo.
 * Supervisión y ejecución del Plan Formativo anual de la compañía, tanto para formaciones internas/externas y bonificadas.
 * Gestión y retención del talento en la compañía.
 * Gestión FUNDAE.
 * Evaluación de desempeño.

Requisitos

 * Estudios mínimos Estudios universitarios de ADE o similares. O Ciclos Formativos en administración y finanzas o similares.

Conocimientos Imprescindibles: 
 * Se requiere persona acostumbrada a trabajar en entornos multitarea. 
 * Con orientación al cliente interno, buena comunicación (escrita, oral), máxima discreción y empatía. 
 * Con facilidad en la adaptación de distintos entornos y funciones. 
 * Con capacidad de trabajo en equipo. 
 * Se requiere experiencia previa en el desarrollo de las funciones administrativas dentro del departamento de Recursos Humanos.
 * Idiomas: Nivel B2 de inglés, catalán y castellano nativo/nivel alto.
 * Conocimientos básicos del ERP Navision.
 * Ofimática (Excel y Word) nivel alto. Importante.
 * Acostumbrado/a a trabajar con distintos programas de gestión de personal.

Se ofrece

 * Jornada laboral: Completa, L-V de 9 a 18hr (1h para comida).
 * Tipología contractual: Indefinido.
 * Beneficios sociales: Ticket Restaurant y Formación.
 * Oportunidades de carrera y desarrollo profesional