¿Cuál será tu misión?
 
Minor Hotels Europe & Americas precisa incorporar para su central de reservas corporativa (CRO) una persona con experiencia técnica de al menos 1 año en el área de Relaciones Laborales en compañías con un alto volumen de empleados. Preferiblemente sector Hotelero y/o Contac Center.

¿Qué tendrás que hacer?
Funciones
Velar por las políticas de contratación de personal
Resolución de conflictos de carácter laboral
Representar a la compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo.
Coordinación con despacho externo en la preparación de los diferentes pleitos laborales y administrativos.
Mantener reuniones periódicas con el Comité de Empresa.
Aplicación del régimen disciplinario.
Asesoramiento a coordinadores y supervisores en la materia.

Requisitos

Experiencia de al menos 1 año en una posición similar.
Diplomadura/Grado en Relaciones Laborales; Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Derecho (con especialización en área laboral).
Conocimientos actualizados en Derecho laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales…)
Nivel inglés alto.
Capacidad para la resolución de problemas.
Excelentes habilidades de gestión y organización.
Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales y de comunicación.
Conocimientos de Office. Dominio Excel.
Se valorará conocimientos de Integrho y SAP HR
Lugar de trabajo: Oficinas de SSCC en Madrid, c/ Alfonso Gómez, 30 y oficina CRO en Hotel NH Zurbano.
Hybrid model: 3 presencial entre CRO y Alfonso Gómez + 2 teletrabajo

Posición de Executive con salario de 30.344,22 € + 10% Bonus

Se ofrece

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.