Técnico/a de rrhh 08318/448 Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/03/2019.

Funciones

¿Tienes experiencia como técnico/a de RRHH?¿Estás buscando una nueva oportunidad profesional?

Desde Adecco Vilafranca seleccionamos un/a técnico/a de RRHH para importante empresa ubicada en Santa Margarida i els Monjos.

Te incorporarás a una empresa de importancia, con larga trayectoria, donde el buen ambiente de trabajo está garantizado, así lo confirman personas que se han incorporado anteriormente en el mismo puesto. Vas a trabajar con un equipo de personas de forma que los objetivos se alcanzarán entre todos, te sentirás como en casa. 

Si lo que buscas es un contrato temporal que puedas compaginar con estudios, familia o hobbies u otros, esta posición es ideal ya que se trata de un puesto temporal.

En esta posición trabajarás de lunes a viernes, por lo tanto, el fin de semana podrás dedicarlo a lo que más te apetezca!

Si te gustaría trabajar en esta posición, ¡inscribirte en la oferta ahora!

Requisitos

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 1 año de experiencia

- Formación universitaria preferiblemente en relaciones laborales, psicología, económicas o derecho.
- Experiencia profesional de  mínimo de 1 o 2 años en departamentos de RRHH realizando tareas similares.
- Avanzados conocimientos de excel y usuario de ERP´s.
- Imprescindible Catalán y castellano.
- Valorable Inglés.

Se ofrece

Selección:

- Perfiles administrativos/as y operarios/as, tanto internos como a través de empresas de trabajo temporal.
- Acogida de nuevos empleados/as (entrega de toda la documentación, EPI´s, etc.)

Administración de personal:

- Mantenimiento y registro de documentación física, digital y en base de datos.
- Gestión de ausencias, permisos, vacaciones, etc.
- Control de horas extras.
- Recopilación mensual de las variables para el correcto pago de la nómina.
- Informes diarios y mensuales.
- Control y verificación de facturas del personal externo.
- Control de presencia.

Formación:

- Búsqueda de cursos, inscripciones etc.
- Tramitación con la gestor/aía de la bonificación.
- Mantenimiento del archivo físico y digital.
- Control y generación de documentación de formación interna.
- Control de todas las acciones formativas, tanto internas como externas.
- Control y verificación de facturas.
- Coordinación fechas y horarios entre empresa y centro de formación.

Relaciones con el comité de empresa.

Prevención de riesgos laborales:

- Pedidos de Epi´s.
- Reconocimientos médicos de nuevas incorporaciones y anuales.
- Tramitación de formación inicial de nuevas incorporaciones.