')}.multiple-items .slick-arrow.slick-prev:before{background-image:url('data:image/svg+xml;utf8,')}@media screen and (max-width:767px){.accordion-handler:after,.accordion-handler.active:after{content:'' !important;font-size:.8rem;width:2em;height:2em;background-size:cover;display:block}.accordion-handler:after{background-image:url('data:image/svg+xml;utf8,')}.accordion-handler.active:after{background-image:url('data:image/svg+xml;utf8,')}}
No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
8
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Duración de la oferta: hasta el 04/11/2021.
El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de: * Definir, velar y fomentar las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa, y trabajar en el día a día para su implementación y seguimiento. * Enlace de coordinador con la empresa externa de confección de nóminas. Suministrar las modificaciones mensuales en las retribuciones y altas y bajas. * Gestión de los contratos laborales, juntamente con los asesores externos. * Estar actualizado de los cambios normativos, y presentado propuestas de cambios en beneficios de los intereses de la empresa que forma el GRUPO. * Potenciando y desarrollando la contratación de formación por las diferentes modalidades, creando bases de datos de centros educativos y alumnos. * Potenciar la retribución flexible, con nuevos conceptos. * Liderar en primera línea la selección de personal, desarrollando el procedimiento, creando bases datos, enlaces, contactos, etc. * Gestión del plan de formación anual. * Intermediación de conflictos laborales, a nivel individual y colectivo. * Canalizar posibles expedientes disciplinarios, despidos, etc. * Ser catalizador del clima laboral: realizar análisis y mínimo una encuesta de clima anual que permita tomar el pulso de fortalezas y debilidades. Realizar propuestas y acciones como resultado de esos análisis. * Proponer y coordinar eventos formales e informales de encuentro para fomentar la cultura de equipo. * Proponer criterios de evaluaciones de 360 grados. * Retención del talento. * Desarrollar el portal del trabajador en colaboración con la empresa externa de confección de nómina.
El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. * Experiencia en un rol similar de almenos 5 años. * Castellano y catalán bilingüe, inglés fluido. * Orientación a las personas, vocación de ayuda, proactividad, compromiso y habilidades sociales.
* Posición estable, contrato indefinido con la empresa. * Ubicación: Badalona. * Salario: 30.000 - 33.000 € BA
Empresa líder en su sector ubicada en Badalona precisa incorporar un/a Técnco/a de RRHH para impulsar el desarrollo del departamento de RRHH.
Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Page Personnel con domicilio social en Paseo de la Castellana, 28 3ª planta 28046 MADRID, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
Formación Relacionada
Para crear una alerta debes iniciar sesión o regístrate
¡Gracias por escribirnos!
A partir de ahora recibirás las ofertas en tu email y/o whatsapp
Si tu alerta la recibes por email comprueba tu bandeja de correo no deseado o spam
Si tu alerta la recibes por whatsapp tendrás que confirmar el envío de ofertas de empleo
En estos momentos no podemos crear tu alerta
Por favor, inténtalo de nuevo transcurridos unos minutos