Apoyar en la gestión y revisión de nóminas, altas/bajas y procesos administrativos.
Mantener actualizada la documentación laboral y expedientes de personal.
Elaborar informes y reportes periódicos en Excel de KPIs de RRHH.
Preparar presentaciones en PowerPoint u otras herramientas para reuniones internas o comités.
Colaborar en proyectos transversales del área de RRHH.
Atender consultas básicas de empleados relacionadas con procesos administrativos.

Requisitos

Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Administración o similar.
Experiencia: 1 - 2 años en administración de personal o prácticas en RRHH.
Conocimientos en procesos de nómina y normativa laboral.
Excel: nivel intermedio - avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, etc. ) .
Valorable: uso de programas de gestión de nóminas.
Inglés: alto a nivel hablado y escrito.
Residencia: Granada o alrededores.

Se ofrece

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Contrato indefinido.
Horario de lunes a viernes de 8: 00 a 16: 30 horas.
Salario bruto anual de 30. 000 a 35. 000 euros (según perfil) .

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