Técnico/a de rrhh internacional con francés e inglés 76310/6 Vizcaya

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/05/2019.

Funciones

¿Te apetece formar parte de un Equipo de RRHH dentro de una compañía en plena expansión, crecimiento y proyección internacional? ¿Hablas en francés y tienes experiencia en la implantación de políticas de RRHH en países de habla francófona, además de dominar el idioma inglés? ¿Tienes movilidad internacional? ¡Esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada tendrá como base las oficinas centrales de la compañía situadas en Zamudio, si bien se estima que pueda viajar un 50% de su tiempo, principalmente a Bélgica y UK.

Requisitos

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 3 años de experiencia

Si aportas experiencia de 3 a 5 años en mercado francófono en materia de RRHH, titulación superior y una comunicación fluida tanto en francés como en inglés (+español en caso de ser nativo de país extranjero), además de autonomía, capacidad organizativa, proactividad y movilidad internacional, no lo dudes más- ¡Queremos conocerte!

Se ofrece

Tu misión principal residirá en implantar las políticas de RRHH (metodología y procedimientos de trabajo) de la matriz en los principales proyectos internacionales, incluyendo las siguientes áreas:

Controlling/ Engagement:

- Estudio de las necesidades de RRHH en el país.
- Gestión y seguimiento general de los RRHH en el país.
- Planteamiento de alternativas y estudios de políticas de RRHH en el país.
- Alineamiento y visibilidad del área de RHH del país con la matriz.
- Estudio retributivo y diseño y ejecución de los planes retributivos.
- Desplazamientos entre países para estudios y ejecuciones de planes.

Selección:

- Gestión de la petición y perfiles.
- Búsqueda y publicaciones locales.
- Atracción de candidatos.
- Filtro y evaluación de candidatos.
- Presentación de finalistas.
- Defensa de los candidatos con Hiring Managers.
- On boarding

Formación:

- Desarrollo de los planes formativos de la matriz en el país (Bélgica + UK).
- Evaluación de las necesidades formativas de las personas en destino.
- Coordinación de acciones formativas.
- Seguimiento del plan de formación y desarrollo tras implantación.