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Técnico/a de RRHH Terrassa (Barcelona)


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Jornada Completa - Contrato sin especificar - Entre 25.000 y 30.000€ Brutos/anuales - Al menos 5 años de experiencia

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Empresa

IMAN TEMPORING ETT, S.L.

IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. 
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Terrassa buscamos Técnico/a de RRHH para empresa ubicada en Terrassa del sector químico/ farmacéutico.

Sus funciones;

1. Definición de objetivos y descripción de puestos junto con la línea de negocio.
2. Supervisión de la Gestión y Administración de personal.
3. Implantación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño y otras áreas.
4. Creación de políticas de desarrollo, planes de carrera.
5. Reporte periódico del desarrollo de su actividad. Asistencia a reuniones con Dirección de la Compañía.
6. Mejora de la comunicación interna de la compañía. 
7. Revisar anualmente el paquete de compensación de la compañía.
8. Supervisar y manejar el presupuesto anual del personal de La Empresa.
9. Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa. 
10. Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones.
11. Gestión de proveedores, negociar con Consultoras y ETT?s.
12. Desarrollar conjuntamente con Dirección de RRHH los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa. 
13. Realización y seguimiento del plan de igualdad
14. Redacción de políticas internas y de reglamento del departamento de RRHH.
15. Realizar reuniones periódicas con el comité de empresa, el comité de igualdad y de prevención de riesgos laborales.

Se ofrece;

- Jornada partida de 8h a 17h 
- Contrato directo por empresa 
- Salario 27K

Requisitos

? Experiencia profesional mínima de 5 años en tareas similares.
? Licenciatura en Psicología, valorable máster en RR.HH.
? Debe entender el negocio de la compañía, siendo capaz de adaptar las políticas y herramientas de RR.HH. a las necesidades del negocio.
? Debe ser adaptable, flexible, abierto al cambio, con iniciativa y creativo.
? Tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. 
? Ingles nivel medio

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Área - Puesto

Recursos humanos - Técnico de RRHH

Categoría o nivel

Técnico

Nº Vacantes

1

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