Técnico/a de Selección de Personal CON DISCAPACIDAD Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Buscamos un Técnico de Selección de Personal que desempeñe las siguientes funciones:

-Reclutamiento y gestión de los procesos de selección que surjan en la compañia.
-Atención a candidatos.
-Captación y búsqueda de candidatos.
-Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos.
-Realizar entrevistas personales y telefónicas.
-Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.

Requisitos

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Licenciatura en Psicología, Derecho o similares.
Mínimo 2 años de experiencia en puesto o realizando tareas similares a las ofertadas.
imprescindible estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Conocimiento y manejo de SAP.
Nivel alto en paquete Office.

Se ofrece

Incorporación inmediata
Contrato temporal de 1 año
Horario flexible
Ayudas sociales
Estabilidad laboral en una gran empresa,que desarrolla a sus trabajadores día a día.

Etiquetas

• seleccion
• rrhh
• personal
• reclutamiento