Técnico/a de selección - personas con discapacidad 3ade94c7 Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 13/03/2026.

Funciones

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?

En nuestro equipo de Madrid buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección, especializado/a en la atención a personas con discapacidad.

Si tienes pasión por las personas, disfrutas acompañándolas en su crecimiento profesional y quieres contribuir a una sociedad más justa e inclusiva, ¡te estamos esperando!

¿Cuál será tu misión?

Acompañar a personas en situación de especial vulnerabilidad especialmente personas con discapacidad en su camino hacia el empleo, combinando orientación, acompañamiento social, intervención individual y trabajo directo con empresas para crear oportunidades laborales reales.

¿Qué responsabilidades tendrás?

Intervención y acompañamiento
- Realizar entrevistas de diagnóstico para identificar recorrido personal y profesional, competencias, motivaciones y barreras hacia el empleo.
- Diseñar y ejecutar planes de intervención individualizados, centrados en empleabilidad, hábitos sociolaborales, competencias lingüísticas y acompañamiento integral hacia el empleo.
- Elaborar y dinamizar acciones formativas, talleres grupales de orientación laboral y actividades para la mejora de la empleabilidad.

Gestión de ofertas y selección
- Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar criba curricular, entrevistas y búsqueda directa de candidatos/as en función de las necesidades de las empresas colaboradoras.
- Acompañar a los/as candidatos/as en todo el proceso, garantizando una experiencia inclusiva y adaptada a sus necesidades.

Prospección empresarial y trabajo con empresas
- Realizar prospección activa del mercado, identificando nuevas oportunidades laborales alineadas con los perfiles atendidos.
- Establecer contacto directo con empresas para captar vacantes e impulsar su compromiso social.
- Acompañar a las compañías en el desarrollo e implantación de sus Planes de Inclusión.

Seguimiento y mantenimiento del empleo
- Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación: empresa candidato/a.
- Anticiparte a posibles incidencias y actuar para garantizar la continuidad en el puesto.

Requisitos

Formación
- Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similar.
- Valorable formación transversal en orientación laboral, intervención social o colectivos vulnerables.
- Valorable formación en técnicos/as de evaluación (psicometría, software especializado).
Experiencia
- Mínimo 1 año realizando funciones de selección o como técnico/a de empleo
- Experiencia trabajando con personas con discapacidad
- Experiencia en prospección empresarial y relación con empresas.
Competencias y habilidades
- Manejo fluido de herramientas TIC (Office: Word, Excel, PowerPoint).
- Habilidad para trabajar en red, gestionar múltiples casos y priorizar.
- Sensibilidad social y enfoque centrado en la persona.
Requisito valorable importante
- Conocimiento de Lengua de Signos Española (LSE).
- Muy valorable para la atención de personas con discapacidad auditiva y para reforzar la accesibilidad de los programas.

Se ofrece

En la Fundación Adecco encontrarás un proyecto que te permitirá crecer profesional y personalmente:
- Plan de formación continua y acceso a una plataforma online con múltiples recursos.
- Paquete retributivo completo: salario fijo + variable + beneficios sociales.
- Horario flexible (entrada 8:0010:00 / salida 17:0019:00).
- Teletrabajo hasta el 50% de la jornada.
- 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.
- Beneficios y descuentos del Club Adecco.

¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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