Técnico/a de selección Almería (Almería)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 11/06/2018.

Funciones

Para avanzar en nuestro desarrollo, en ARES Consultores queremos incorporar un Técnico/a de Selección de Personal, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito.
Integrado/a en el Departamento de Selección de Personal, tendrá como misión definir los perfiles de las posiciones requeridas por los clientes para posteriormente llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de las personas idóneas para cubrir las mismas, utilizando para ello todas las herramientas, técnicas y procedimientos que garanticen el desempeño excelente del candidato/a finalmente incorporado.
Pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. Orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo.
Se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. Trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial.  
De entre sus principales funciones podemos destacar:
- Atención a candidatos y clientes.
- Preparación, entrega y seguimiento de ofertas a clientes. Colaborar en las gestiones de contratación.
- Determinación del Perfil Profesional de las posiciones contratadas.
- Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento.
- Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos.
- Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en redes sociales.
- Realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.

Requisitos

Estudios universitarios: Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, ...
Formación de postgrado relacionada con Selección de Personal.
Imprescindible, al menos 1 año de experiencia demostrable ejerciendo las funciones de la posición ofertada.
Experiencia en gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda directa en redes sociales.
Conocimientos ofimáticos suficientes para desempeñar con agilidad y optimización las funciones del puesto.
Carné de conducir y vehículo propio.
Se valorará:
- Experiencia utilizando herramientas de gestión de procesos de selección: Talent Clue, E-Preselect...
- Conocimientos implantación sistemas de gestión de calidad.
- Conocimientos implantación planes de igualdad.
- Experiencia en gestión y planificación de acciones formativas.
- Dominio del idioma inglés