Técnico/a desarrollo social con discapacidad/ ILAV Las Palmas Telde (Las Palmas)


  • Telde (Las Palmas)
  •  Hace 44 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Sanidad, salud y servicios sociales

    • Técnico de Inserción Laboral
  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    40

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a. 
Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. 
Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. 
Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas. 
Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo. 
Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as con discapacidad. 
Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo. 
Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. 
Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa. 
Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as. 
Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y 
prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad. 
Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. 
Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. 
Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.

Requisitos

Se requiere titulación de grado medio o superior en el ámbito social y experiencia en gestión de personas con riesgo de exclusión social, colectivos desfavorecidos y personas con discapacidad.

La oferta está dirigida, principalmente, a personas que dispongan de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

ILUNION

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