Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. 
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Seleccionamos para empresa en crecimiento ubicada en María de Huerva, un/a Técnico/a eléctrico/a.

¿Cuáles serán tus funciones?
- Diseño y programación de software de control para operación, monitorización y gestión remota de sistemas oleohidráulicos y de fluidos en general.
- Diseño del hardware eléctrico / electrónico necesario los sistemas.
- Montaje de equipos de control en base a la interpretación de los planos y pliegos técnicos.
- Montaje de sistemas e instalaciones oleohidráulicos y de fluidos en general.

¿Qué te ofrecemos?
- Estabilidad laboral.
- Horario de 7h a 15h (excepto salidas a clientes).
- Formación continua en sistemas técnicos (oleohidráulicos y de fluidos en general).
- Pertenecer a una plantilla joven, bien preparada y con un excelente ambiente de trabajo.
- Salario fijo (25.000 €/año, 14 pagas) + variable (según valía) + seguro médico (tras período de prueba).
- Incorporación inmediata.

Requisitos

- Grado superior en Automatización y Robótica Industrial, Mecatrónica, o similar.
- Experiencia en programación Siemens con TIA Portal (al menos 2 años).
- Nivel medio/alto de inglés.
- Experiencia en programación con Siemens LOGO!softComfort.
- Imprescindible lenguaje de programación Javascript.
- Conocimientos en Python.
- Manejo de entorno Node-Red (Docker valorable)
- Conocimiento de protocolos de comunicación Profinet, MQTT, REST API, TCP, etc….
- Experiencia en diseño de aplicaciones web (HTML, CSS, JS, PHP, MySQL, ETC…)
- Experiencia con Web Frameworks.
- Proactividad y predisposición para trabajar y aprender.
- Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.
- Disponibilidad horaria para viajar de forma esporádica / moderada.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, resolución de problemas, atención al detalle, orientación al cliente, responsabilidad, rigurosidad, orientación a resultados.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de  profesionalidad, méritos y capacidad.