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  • Inscripción cerrada
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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Entre 28.000 y -01€ Brutos/anuales - Experiencia de 3 años

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Empresa

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. 

La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. 

La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 12/08/2021

Funciones

¿Te apasionan las personas y consideras que es el recurso más importante de las compañías? ¿Te gustaría asumir nuevos retos en un entorno internacional? 

¡Te estamos esperando! 

- Diseñar, implantar y realizar los programas de desarrollo y retención de talento a nivel global.
- Elaborar el plan de gestión del talento, incluyendo los planes de carrera, sucesión, así como la identificación y retención de personas clave y de alto potencial
- Diseñar e implantar modelo de gestión por competencias y el plan de gestión del desempeño, implementando un sistema de evaluación y desarrollo para los diferentes colectivos y países, elaborando manuales y asegurando el cumplimiento de los planes de acción establecidos.
- Diseñar, planificar y realizar el seguimiento de planes de formación anual: crear acciones formativas, gestionar proveedores y bonificaciones, etc... 
- Crear e implantar programas de liderazgo, desarrollo de competencias y programas de coaching y mentoring.
- Diseñar y gestionar programas y sistemas de formación interna o externa, así como la implementación del sistema de gestión de aprendizaje, 
- Redactar e implementar los procedimientos y políticas del ámbito de desarrollo de personas.
- Reporting
- Contribuir en la definición y diseño de políticas y planes de mejora del clima laboral, políticas de atracción y retención del talento.

Requisitos

- Titulación: Licenciatura. Valorable: Master en Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares y entornos globales
- Experiencia en el diseño e implantación de metodologías de desarrollo de talento
- Inglés alto oral y escrito
- Manejo y conocimientos de plataformas de LMS 

Se ofrece

Podrás incorporarte como Responsable de Formación y Desarrollo de personas en una organización de cooperación, con un contrato directo con la compañía, en jornada completa (con flexibilidad horaria y de teletrabajo) y con un salario de 28.000€ brutos/anuales

- Contratación directa con la empresa
- Horario en jornada completa de lunes a jueves con flexibilidad horaria, viernes y verano jornada intensiva 
- Salario de 28.000€ brutos/anuales
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Adecco con domicilio social en Camino del cerro de los Gamos, 3, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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