Tecnico/a en Recursos Humanos Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)

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Tecnico/a en Recursos Humanos Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)


  • Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
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Jornada Completa - Contrato sin especificar - Retribución sin especificar - Al menos 2 años de experiencia

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KENDU

Somos una organización internacional, dinámica y de referencia en el sector Retail, con más de 20 años de experiencia aportando servicios de consultoría, desarrollo, diseño, fabricación y gestión de soluciones de comunicación visual para diferentes puntos de venta a nivel mundial.
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en nuestra sede corporativa ubicada en San Sebastián. 

La persona seleccionada proporcionará apoyo en el área de Recursos Humanos Corporativa, ofreciendo especial soporte en materia laboral y asumiendo la gestión de procesos operativos en cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos. 
Funciones principales: 
-	Asesoramiento en materia de relaciones laborales, asegurando la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente. 
-	Resolución de consultas laborales y atención a empleados. 
-	Gestión y archivo de documentación laboral. 
-	Gestión de BBDD de plantilla y mantenimiento de software interno de gestión de procesos HR (Endalia). 
-	Dar soporte en el proceso completo de nóminas, control de incidencias, etc.
-	Elaboración y supervisión de contratos, altas, bajas, situaciones IT, y demás procesos operativos, en coordinación con la asesoría laboral. 
-	Gestión del calendario laboral, control de horarios, vacaciones, compensación, etc.
-	Reporting de indicadores HR. 
-	Asistencia a actos en representación de la compañía si fuera necesario.
-	Gestión, colaboración y negociación con el Comité de Empresa.
-	Gestión e interlocución con Asesorías y Proveedores, así como con instituciones formativas.		
-	Realización de ofertas laborales, reclutamiento, entrevistas y pruebas de selección.
-	Participación en el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
-	Actualización y seguimiento de normas de riesgos laborales (PRL) e implementación de las medidas preventivas dentro de las instalaciones en coordinación con el SPA.
-	Gestión y planificación de la formación y subvenciones. 				
-	Colaboración en proyectos de desarrollo de personas y comunicación interna.

Requisitos

-	Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, en empresa multinacional.
-	Formación básica requerida en el área de Relaciones laborales / Derecho / Psicología o similar. Valorable formación complementaria de postgrado en Recursos Humanos, o asesoramiento jurídico-laboral.
-	Imprescindible dominio de inglés a nivel B2/C1, FCE o equivalente. 
-	Disponibilidad de residencia en San Sebastián o alrededores.

Se ofrece

Si cumples con estos requisitos y eres una persona organizada, resolutiva, con iniciativa, y clara orientación a la mejora continua, esta puede ser tu oportunidad ¡queremos conocerte!
Se ofrece
-       Oportunidad de formar parte de un proyecto con equipo y organización joven y dinámica.
-	Incorporación inmediata en nuestra sede corporativa, ubicada en San Sebastián.

Etiquetas

  • formacion
  • prl
  • seleccion
  • nominas
  • laboral
  • compensacion y beneficios
  • acogidas
  • onboarding
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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