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Jornada sin especificar - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 3 años de experiencia

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Empresa

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. 

La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. 

La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 10/02/2022

Funciones

¿Buscas un nuevo reto profesional dentro del área de gestión de personas? ¿Dispones de experiencia en selección, tanto tradicional como a través de búsqueda directa en distintos sectores y posiciones? ¿has definido estrategias y has implantado procesos y herramientas de formación? Si es así, nos gustaría conocerte, apuntarte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para facilitarte más información.
 
Te ofrecemos incorporación directa en nuestro cliente con un contrato estable, a jornada completa. La empresa te ofrece diferentes beneficios sociales, retribución flexible, ayuda a estudios- . Todo ello en un inmejorable ambiente laboral y en grupo internacional con posibilidad de participar en proyectos comunes.

Requisitos

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 3 años de experiencia

Formación Universitaria Superior en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar...
Imprescindible Ingles a nivel conversación
Experiencia en selección de personal y en atracción de talento de al menos 3 años en todo tipo de perfiles incluido middle and top management
Imprescindible experiencia en definición e implantación de procesos, kpis, herramientas de e-learning
Valorable formación superior con Máster de RRHH.
Capacidad de aprendizaje.
Disponibilidad de incorporación inmediata.

Se ofrece

Planificación y diseño de los diferentes procesos de selección.
Definición y evaluación de perfiles.
Redacción y publicación de ofertas laborales.
Apoyo en el diseño y la implementación de las políticas de RRHH fijadas por la Dirección.
Apoyo en el diseño y creación del departamento de formación, plan de formación anual, herramientas E- learning- Definición e implantación de KPI´s de medición del área de selección y formación
Apoyar a la Dirección en el dimensionamiento de necesidades de recursos en función de necesidades de los distintos departamentos.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Adecco con domicilio social en Camino del cerro de los Gamos, 3, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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