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Al menos 2 años de experiencia
Retribución sin especificar
Tecnología e informática
Técnico
1
8
Contrato De duración determinada
Jornada Completa
Duración de la oferta: hasta el 10/10/2018.
Se ocupará de establecer, junto al Responsable Plan de Modernización de Sistemas, una política de implementación de nuevas versiones de sistemas que permita una evolución. Funciones: - Coordinar todas las actividades necesarias para llevar a cabo las sucesivas versiones en los diferentes entornos de acuerdo a la planificación establecida, trabajando en colaboración con las diferentes áreas de Tecnología (desarrollo, arquitectura y sistemas). -Mantener el control de versiones del código, de las versiones del sistema y de la funcionalidad implementada, para lo cual debe estar al día del estado de las diferentes peticiones, identificando los impactos que se podrían generar en las tareas de despliegue y tomando las medidas necesarias para su mitigación. -Proporcionar el soporte necesario a las áreas de Tecnología para la creación y mantenimiento de los diferentes entornos (desarrollo, aceptación, producción, etc.). -Comunicar a todos los equipos implicados, las acciones y resultados de las sucesivas implantaciones en cada uno de los entornos disponibles.
Formación Mínima: Formación Universitaria Técnica (Grado en Ingeniería Informática o similar). Conocimientos complementarios: herramientas de control de versiones, gestión de repositorios, herramientas de automatización (Jenkins, Bamboo, Nexus, Maven, Git, Sonar, JMeter, Artefactory, TFS...), conocimiento de servidores web (IIS, Weblogic, Tomcat), conocimiento del ciclo de vida del software y testing, y conocimiento de programación en Java. Inglés, nivel técnico. Valorable herramientas informáticas específicas: gestión de requisitos, services desk o gestión de tareas. Experiencia mínima requerida de al menos 2 años en el puesto.
Salario en función de la valía del candidato. Otros beneficios sociales.
Somos una de las compañías más consolidadas del Sector Seguros. Comprometidos con las personas, ofrecemos estabilidad laboral, igualdad de trato, oportunidades de desarrollo profesional y medidas de conciliación atractivas. Para ello, trabajamos en el desarrollo de iniciativas que contribuyan a la integración sociolaboral de las personas, promoviendo actuaciones en beneficio de grupos desfavorecidos, en base a una política que favorece la Diversidad.
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